为研修新经济条件下人力资源管理服务变革之道，培养一批具有国际视野、战略眼光、创新思维和开拓精神的人力资源高层次人才，提升适应经济新形势、就业新形态下的新水平新能力。近日，由区人社局主办，区第三届人力资源协会承办，区人力资源开发有限公司协办的区内重点企业人力资源经理沙龙活动在海州湾会议中心成功举办。来自协会常务理事单位和会员单位的负责人、人力资源主管和人事经理，近40人参加学习。

活动以“驭变求新，智胜未来”为主题，通过主题分享、专家授课、交流互动相结合的方式，旨在探索现代人力资源管理新模式。化解企业在资源规划、人员招募、培训发展、薪资福利、绩效管理、劳资处理等方面难题，帮助开发区企业HR在面对不确定的市场格局及业态变化时能够敏捷创新、聚焦业务，高效助力企业稳健运转。

开幕式上，开发区人力资源开发有限公司董事长周晓军作为协会会长代表发言，回顾了协会近年来的发展历程，提出行业发展要不断探索新的合作领域，在团结中竞争，在竞争中协作，把市场的蛋糕做大，把行业的实力做强。

区人社局党组书记、局长王陆英在开幕式致辞中提到要进一步搭建起交流互通平台，提升园区专业化服务水平，增强园区企业凝聚力，推动人力资源与城市经济融合统一、共促共赢，为园区经济社会高质量发展再添动力。

专家授课环节，很荣幸地邀请到法学博士、《中国人力资源社会保障理事会》常务副理事长，全国人大机关服务中心、中国劳动学会法律顾问，【白话劳动法】创始人白永亮先生开展专题讲座。白博士用诙谐的语言、互动式的交流，在轻松的氛围中带领大家对行业发展和企业用人模式进行深层次的思考。

白博士指出，人是最贵的成本，而劳动法标准的执行层面值得细细研究，行业发展和企业管理都应该根据企业需要不同，采取不同的解读导向及不同的应用。新业态下，要适时组织变革和人才创新，改变组织与人的关系，改变人在组织中的定位。

此次活动是区人社局常态化落实为企服务，做好专题培训的重要一环。今后，还将陆续举办专业化、定制化、模块化的各类人力资源培训班、论坛沙龙和就业创业服务活动，更好地搭建用人单位和劳动者的沟通桥梁，为开发区人力资源产业的发展贡献力量。